便利屋ベンリーの新人奮闘記／新入社員がベンリーの仕事や雰囲気をお届けします。新卒採用希望の方必見です！

４月２日に入社式が行われ、今年も９名の方が入社されました。

入社式後１週間の新入社員研修の合間に懇親会が行われ、ベンリー本部にいる
社員と楽しくコミュニケーションをとる機会がありました。

入社式では緊張もあってかうまく話せない方もいましたが、
懇親会のときは和やかなムードで、前田社長も新入社員の方々の
意気込みや抱負などお聞きになられて、ご満悦です。

新入社員の方は現在直営店にて現場経験を積んで、また時期を
見計らって本部に異動される予定ですので、私もいつ異動されるのか
楽しみに待っております。

次年度や次々年度の採用も計画しております。また中途採用の方の
募集もしております。

お問い合わせはコチラ

　ここまで生きてきて、皆さんは数々の選択をしてきたと思います。皆さんは取捨選択に迫られたとき、どのようにして選んできましたか。
　何かを選ぶときには、基準を持たなければなりません。基準を持っていないと迷い、どっちつかずの状態になってしまいます。基準さえ持っていれば、判断できずに困ることもありませんし、間違った選択をすることもありません。ただし、それは持っている基準が「人間として正しいこと」が大前提です。すなわち、どんな場面でも「人間として正しい方」を選ぶのです。
　では、「人間として正しい方」とはどういうことでしょうか。では、具体的に例を挙げます。Ａという業者とＢという業者がいます。２つの業者は同じ商品を扱っています。Ａ業者とは10年来の付き合いがあり、Ｂ業者は初めて営業に来ました。Ａ業者は、取引開始以来ずっと、10円で商品を売ってくれています。一方、Ｂ業者は営業の際、同じ商品を「９円で売ります」と言ってきました。皆さんはどちらの業者を選びますか。
私は迷わずＡ業者を選びます。なぜなら、Ａは10年間ずっと同じ価格・同じ品質で仕入れさせてくれていたからです。10年間しっかりと納品してくれたＡ業者とは、それだけ深いつながりができているはず。たった１円の違いだけで長い付き合いのあるＡ業者を切るなんて、人として正しいとはとても思えませんよね。
このように、価格で決めるのではなく、それまでの付き合いを重視する。物ではなく人間関係、人と人とのつながりを重んじる。これが「人間として正しい方を選ぶ」ということです。相手のことを考え、相手のためになることをするというのもそうです。厳しい言葉であっても、その人の成長には必要不可欠だと思えば叱咤する。それも「人間として正しいこと」です。
人間として正しい方を選ぶことには、時に辛さ・痛みを伴います。ですが、その時は損をしても、後々必ず「良かった、間違っていなかった」と思えるんです。だから、「人間として正しい方を選ぶ」という基準を持っていてもらいたいですね。

私は、仕事というのは自分を成長させるための行為だと捉えています。では、なぜ自分を成長させる必要があるのか。
それは、周囲を幸せにするために他なりません。つまり、こういうことです。一生懸命仕事をして、人の役に立つ。人の役に立つということは、すなわち、成果が出るということでもあります。そして、仕事の成果を上げれば、その対価として給与もアップするでしょう。給与がアップして家計が潤えば、家族が喜びますよね。つまり、誰かの役に立つことをして、周囲も自分も幸せに導ける。そんな好循環が生まれていくのだと思っています。そのためにも、仕事には全力で取り組まなければなりません。もちろん、仕事を通じて悩み、苦しむこともあるでしょう。しかし、それこそが自分を高める糧になっていくのではないかと考えています。